临汾煤监分局刀刃向内严格业绩量化考核

近日，临汾煤监分局出台了《临汾煤监分局各监察室（组）考核办法及行政执法评议制度（试行）》，刀刃向内，严格监察员业绩量化考核，着力解决监察执法“宽松软”的问题和执法过程中的“好人主义”，加大执法力度，提高执法业绩。

分局考核办法及评议制度的制定，坚持党建与业务结合、定量与定性结合，过程与结果结合，涵盖监察执法、文书制作、防范事故、党的建设、信息公开、工作创新等10项内容，坚持每周一小节，每月一总结，每季度一考核，考核结果直接运用于年终考评。

分局要求全体监察员要以勇于担当的活力，履职履责，主动出击，真查隐患，查真隐患，查现实隐患，打造责任过硬的监察队伍；以见微知者的眼力，加强业务知识学习，深入基层矿井实践，有见叶知秋的敏锐，准确地做出风险预测，将隐患风险消弭于未发，打造素质过硬的监察队伍；以精准执法的能力，加强法律法规学习，执法文书制作规范、处罚运用条款准确，打造能力过硬的监察队伍；以严格公正的定力，从讲政治的高度对待执法，以事实为根据，以法律为准绳，公正严明，严格执法，对违法行为坚决惩戒，打造作风过硬的监察队伍。(刘志峰)