医保制度大整合 山西城乡居民大病保险全覆盖

　　2月10日，记者从山西省卫生工作会上了解到，山西省县级公立医院综合改革成果得到巩固，公立医院综合改革试点城市由2个增加到5个，87所市级公立医院取消了药品加成，15所省级公立医院取消了一半药品加成，执行新的医疗服务价格。城乡居民大病保险实现全覆盖，城乡居民基本医保制度实现整合。

　　据了解，公立医院药品耗材试剂全部实现网上阳光采购，基本药物价格降幅达18.35%，基层医疗卫生机构药品配送率超过93%。5类耗材限价采购后价格降幅达11%至28%。实行公立医院体外诊断试剂限价采购，一年可为公立医院节约运行成本1.5亿元。大力推进优质医疗资源下沉，55个城市医联体得到巩固壮大，建成县乡医联体631个、医院社区医联体255个，帮助基层新增或拓展医疗业务200余项。开展了新农合按病种分级诊疗工作，分级诊疗新格局逐步形成。

　　坚持计划生育基本国策，深入推进计生服务管理改革，妇幼健康服务能力显著提升

　　在全国首批完成人口和计划生育条例修正工作，对生育一孩、二孩实行登记制度，再生育审批权下放至乡级并简化了程序。初步估算，2016年全省人口出生率提高了约1个千分点，基本符合我省全面两孩政策实施预期。加强妇女儿童医疗卫生服务体系建设，建成市县级危重孕产妇救治中心132个、危重新生儿救治中心125个，创建省级规范化基层妇儿门诊100个、妇幼健康优质服务示范县20个，万荣、古交、榆次3个县区被评为全国示范县。全省新增产科床位557张、儿科床位589张，基本满足了群众需求。坚持和完善计生目标管理责任制，扎实开展计生基层基础发展年活动，怀仁县、阳泉城区等24个县区被评为全国计生优质服务先进单位。召开晋中现场会，推动了卫生计生深度融合、创新发展。106.8万户（人）计生家庭享受奖扶政策，为计生特殊家庭开通了就医“绿色通道”，为116万名计生家庭成员办理了意外伤害医疗保险，流动人口婚育证明实现电子化，流动人口卫生计生服务均等化由41个试点县（市、区）扩展到全省所有县（市、区）。

　　我们扎实推进基本公共卫生服务均等化，全面强化疾病预防控制，预防为主方针得到有效落实

　　人均基本公共卫生经费从40元提高到45元，实现服务数量与质量“双提升”，家庭医生签约服务覆盖面不断扩大，408万重点慢性病人得到健康服务，350.2万农村老年人享受到免费健康体检，“两癌”筛查等健康保障项目惠及124.6万妇女。建立了防治重大疾病工作厅际联席会议制度，法定传染病发病水平连续两年下降，免疫规划疫苗报告接种率达98.9%，结核、艾滋、布病、麻疹等重点传染病得到有效防控，5种重点地方病达到消除标准或保持稳定控制状态，精神科门诊县级覆盖率由39%提高到了88%。忻府区、尖草坪区创建成为省级慢性病综合防控示范区，晋中、晋城等10个市创建健康支持性环境156个。启动了突发事件陆空立体紧急医学救援体系建设，全省未发生重大和特别重大突发公共卫生事件。食源性疾病监测覆盖所有二级以上医疗机构，盐湖区、浮山县等18个县区探索开展了食源性疾病县乡村一体化监测模式。国家卫生城镇创建取得新突破，18个乡镇（县城）通过了国家复审，忻州市通过了国家暗访，10个乡镇（县城）待国家命名。侯马市被确定为国家健康城市建设试点。

　　我们大力加强卫生人才引进培养，全面推进卫生科技创新，医疗卫生事业发展后劲进一步增强

　　坚持人才优先战略，在北京、上海、广州成功举办招才引智大会，对我省卫生人才引进培养产生了巨大带动作用，展示了山西对外开放的新形象。与国内外知名机构签订合作协议151项，柔性引进院士7名、海外高层次专家8名、国内顶尖医学专家49名，现场招聘省外知名院校高层次人才117名。深入推进百千万卫生人才培养工程，选拔高端领军人才195名、培养131人次，选拔骨干精英人才824名、培养484人次，选拔基层适宜人才5989名、培养2606人次。全省选派各类人才海外研修197人次，国内研修7439人次。通过继续教育、转岗培训、定向培养、医卫双优下基层等措施，在岗培训各类卫生技术人员53万人次。20人入选我省学术技术带头人、1人入选我省青年拔尖人才人选。改革完善基层医务人员职称评审政策，331名乡镇社区卫生人员取得高级职称资格，较上年度增加25.8%。实施科教兴医战略，投入1500万元支持山西医学科学院中心实验室等9个省级医院科研实验室建设，由山医大一院建设的“山西省头颈部恶性肿瘤精准诊疗重点科技创新平台”获省科技厅立项。确立各类科研项目356项，16项科研成果达国际先进水平，省肿瘤医院参与完成的“中医治疗非小细胞肺癌体系的创建与应用”项目荣获国家科技进步奖二等奖。