“山西护工”培训就业计划全面推行 围绕五类人群

　　1月9日，记者从省卫生计生委获悉，今年，我省将在开展试点的基础上，面向全省农村贫困人口及剩余劳动力，全面推行“山西护工”培训就业计划——医疗护理员培训工作。

　　按照计划，培训对象主要围绕五类人群：全省农村建档立卡贫困人口；贫困村非贫困家庭中有外出就业意向的剩余劳动力；非贫困村非贫困家庭中有外出就业意向的剩余劳动力，愿意与贫困户结对帮扶，带动贫困户外出就业的农民；贫困家庭中未升学的初、高中毕业生和未就业的大、中专毕业生优先参加培训；其他愿意参加培训的剩余劳动力。在此基础上，还需具备以下基本条件：年龄在18-50周岁；初中及以上文化程度；具有完全民事行为能力；身体健康，符合国家预防性健康体检标准。

　　符合条件的人员将被集中到定点培训机构和临床实践培训基地进行为期4周（包括：理论教学培训2周，临床实践培训2周）的培训，参加培训期间，将按照“六统一”要求进行管理(即：统一品牌标识、统一培训教程、统一管理模式、统一考核考评、统一培训证书、统一信息管理)。

　　按照要求，省、市卫生计生和扶贫部门将定期组织对定点培训机构进行绩效考评，建立淘汰机制，对年度学员培训合格率不达80%的培训机构取消其培训资格。省卫生计生委将按时组织理论和实践技能考试；考试合格人员将颁发由省卫生计生委监制的《医疗护理员培训合格证书》，并将合格人员名单在省卫生计生委门户网站公布，同时纳入“护工”培训信息查询系统。